Dordogne'da ekonomik toparlanma: "Eşi benzeri görülmemiş bir durum", belirsiz bir dönemde geçici istihdam ajansları

Bu çalkantılı siyasi dönemde, işletmeler parlamento kararlarını bekliyor. Sonuç olarak, Dordogne'daki geçici istihdam ajansları, zaten birkaç yıldır sıkıntı çeken işletmelerini göremiyor.

Fransa'da geçici istihdam iki yıldan uzun süredir istikrarlı bir şekilde azalıyor. Animasyon, Araştırma, Çalışma ve İstatistik Müdürlüğü'nün (Dares) aylık verilerine göre, başvuranların sayısı Aralık 2022'deki 811.000'den Mayıs 2025'teki son ankete göre 705.000'e düştü. Yeni Akitanya bölgesinde ise aynı ayda 700 çalışan kaybı yaşandı.

Bu rakamlar, Périgueux'deki ajansları kullanan kişi sayısına da yansıyor. Lyon Yolu üzerindeki Triangle Intérim'in müdürü Justine Daisson, "Düşük vasıflı pozisyonlar için hâlâ fırsatlar buluyoruz, ancak iş bulmakta daha fazla zorlanıyoruz," diye açıklıyor. Dordogne'da dört ajansı bulunan Claudette Intérim'in müdürü Olivier Moreau ise, "Yüksek vasıflı olmayan pozisyonlar için bile aday bulmakta zorlanıyoruz," diye belirtiyor.

En az popüler iş ilanları arasında duvarcı, marangoz, dülger ve çatı ustası pozisyonları sık sık karşımıza çıkıyor. Cours Saint-Georges'da bulunan Manpower ajansının müdürü Virginie Moncet, "Şirket siparişlerini karşılayamamamızın nedeni, gerekli niteliklere sahip aday olmamasıdır," diye açıklıyor.

İş başvurusu sayısındaki düşüşün yanı sıra, şirketler ajanslara başvurmaya da daha az istekli. Virginie Moncet, "Yıl başından beri işler bizim için durgun," diye açıklıyor. "Geçen yıla kıyasla faaliyetlerde bir yavaşlama görüyoruz." Kamu işleri konusunda uzmanlaşmış bir ajans olan Triangle Intérim'den Justine Daisson da aynı bulguyu paylaşıyor. "Sektördeki büyük krizle birlikte yıl çok karmaşık geçti," diye yakınıyor.

"Şirketler ne elde edeceklerini bilmiyorlar ve bu bizi etkiliyor."

Şirket o tarihten itibaren faaliyetlerini çeşitlendirmeye karar verdi. Yönetici, "Kalıcı iş imkânları geliştirdik," diye açıklıyor. "Uzun vadeli sözleşmeler sunduğumuz çalışanları belirlemek için sahaya çıkıyoruz." Rekabetin yüksek olduğu geçici istihdam sektöründe, bazıları sağlık sektörü gibi giderek daha fazla iş fırsatı sunan diğer pazarlara da açılıyor.

Diğerleri ise iletişim ve temsile her zamankinden daha fazla yatırım yapıyor. Manpower'dan Virginie Moncet, "Görünür kalmaya çalışıyoruz," diyor. "Bu ilginç çünkü farklı çalışmamızı ve proaktif kalmamızı sağlıyor."

Claudette Intérim'de Olivier Moreau şunları söylüyor: "İki yıllık sıkıntıdan sonra, dört ila beş aylık bir iyileşme görüyoruz." Özellikle mevcut siyasi durum göz önüne alındığında, okul yılının başlangıcını planlamak zor. "Başbakan'ın güvenoyu talebinin açıklanmasından önce size 'evet, işler düzeliyor' derdim, ama şimdi bilmiyoruz," diye ekliyor.

Virginie Moncet, "Şirketler ne elde edeceklerini bilmiyor ve bu da biz hizmet sağlayıcılarını etkiliyor," diye ekliyor. Triangle Intérim'den Justine Daisson ise yılın sakin bir şekilde sona ermesini bekliyor: "Şirketler temkinli davranıyor ve yatırım yapmak için muhtemelen 2026'yı bekliyorlar."